27 september 2019

Talent vinden, ondersteunen én behouden: met artificiële intelligentie (AI) en data is het mogelijk. Dat vertelden 5 hr-experten van 5 verschillende bedrijven op onze HRbreakfast. En leg gerust de nadruk op fast. Ze kregen elk 20 minuten om te antwoorden op één vraag: ‘Hoe kan artificiële intelligentie human resources versterken?’ 

> Match kandidaten sneller 

Met artificiële intelligentie kun je vacatures sneller vergelijken met het cv van sollicitanten, vertelt Davio Larnout van Radix. Radix kijkt of de vaardigheden, opleiding en talenkennis die jij verwacht, terugkomen in het cv van de sollicitant.  

Maar wat als er geen match is? Wat als jij het hebt over ‘Microsoft Office’ en de sollicitant over ‘MS office’ spreekt? Net zoals wij, herkennen computers synoniemen en leggen ze verbanden tussen woorden. Door ervaring weten computers dat ‘Microsoft Office’ en ‘MS office’ hetzelfde betekenen. 

Davio eindigde met een cliffhanger. Volgens hem verandert human resources door kunstmatige intelligentie omdat we meer taken kunnen automatiseren. En dat leverde deze quote op:  

'Elke hr-medewerker moet strategische beslissingen nemen. Als het bedrijf niet strategisch denkt, denk ik dat het overboord zal gaan.'  

> Vind vacatures sneller 

Interessant: artificiële intelligentie kan nog meer betekenen voor human resources. AI zorgt ervoor dat jouw vacatures sneller vindbaar zijn, vertelt Chris Beenders, talent acquisition manager bij imec. 

Makkelijker gevonden worden door de juiste kandidaat op de juiste locatie: dit is imecs doel en daarvoor gebruikt het Google for Jobs. Imec geeft metadata aan Google om wereldwijd hoger in de zoekresultaten te komen. Google analyseert het zoek- en klikgedrag van geïnteresseerde kandidaten. Het resultaat: een betere match. 

Onze favoriete quote van Chris? 

‘Rekrutering moet een gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn: van hr en de business. Als je zegt dat werving enkel en alleen de verantwoordelijkheid is van de recruiters, dan wordt het zeer moeilijk. Je moet het echt samen doen, want het is een uitdaging.’

Interesse om meer te leren over AI? Lees onze blog over absenteïsme en retentie. Wij geven je deze quote al mee: ‘We willen dat mensen gelukkig vertrekken.’ En deze inventieve quote: ‘It's about finding Wally. Van wie ze zijn, ontdek je volgende week. 

Reageer op dit artikel

Geschreven door

Maxim Schelstraete

Marketing & Communications Coordinator

Deel dit artikel