Les managers de transition RH sont des experts RH indépendants. Des consultants pragmatiques qui amènent leur expertise et benchmark - si souhaité - dès le premier jour.

  • Procédure de sélection et d'intégration sérieuse et efficace
  • Le consultant n'est pas sur vos effectifs et permet de variabiliser les coûts
  • Grande flexibilité contractuelle concernant la durée et la fréquence
  • Pas de congés payés, de prime de précarité, de jours de maladie, de délai de préavis, de frais de licenciement
  • Méta-position du consultant lui permettant une vue hélicoptère et une action efficace
  • Flexibilité et efficacité donc tranquillité d'esprit

Le management de transition en RH est le nouveau mode «permanent»

En cas de:

  • Remplacement temporaire
  • Projet RH nécessitant une expertise RH spécifique
  • Gestion de crise, transformation, retournement, restructuration, M & A
  • Activité supplémentaire nécessitant un support
  • Activité internationale nécessitant un support RH local
  • Congé maternité
  • Activité RH à temps partiel
  • Besoin d'une solution RH quie ne figure pas dans les effectifs

Pourquoi avez-vous besoin d'un manager de transition RH?

 

Parlons-en ensemble

Gap management - Overflow - Shadow management - Maternity leave - Crisis management

Nous ne chassons pas, nous «connectons»

Nous pensons que les experts RH les plus expérimentés choisissent de construire leur propre carrière en tant que freelance. HRbuilders identifie, qualifie et suit cette communauté de consultants RH et les connecte avec des missions dans vos compagnies, souvent en urgence, mais toujours en alignement compétences / expérience / motivations / culture / contexte.  Nous ne sommes pas un chasseur de têtes, nous sommes un « connecteur, un urgentiste des RH ».

  • Nous connaissons chacun de nos 2000 consultants personnellement.
  • Nous les qualifions pour leurs compétences, motivations, agilité et leurs résultats.
  • Ils sont bilingues ou plus, et ont au moins 15 ans d'expérience.

L'expert RH dont vous avez besoin dans les 48 heures

Dites-nous qui vous cherchez

Un expert RH sur-mesure en support

  • Généraliste ou spécialiste
  • Niveau opérationnel, tactique ou stratégique
  • A court ou à long terme
  • A temps partiel ou à temps plein

Nous connaissons bien nos freelance RH, nous voudrions mieux vous connaître!

Notre succès repose sur la qualité et la transparence de notre relation avec les freelance RH. Notre mission est ensuite d'aligner votre mission avec leurs expertises, personnalité et motivations.

Client heureux

Lieve V.

Omega Pharma

"HRbuilders dispose clairement d'un très vaste réseau de responsables RH de transition de haut niveau. Grâce à leur approche personnelle, ils peuvent répondre aux besoins de leurs clients en un clin d'œil."

Christophe D.

Eneco

"J'apprécie l'éthique et la discrétion dans la façon dont HRbuilders aborde les missions. De cette manière, la confiance peut se développer."