« J'apprécie l'éthique et la discrétion dans la façon dont HRbuilders aborde les missions. De cette manière, la confiance peut se développer. »
« HRbuilders dispose clairement d'un très vaste réseau de responsables RH de transition de haut niveau. Grâce à leur approche personnelle, ils peuvent répondre aux besoins de leurs clients en un clin d'œil. »
« J’aime collaborer avec HRbuilders et je ne peux que les recommander. Pour moi, HRbuilders est synonyme d’approche personnalisée, de service rapide et fluide et d’équipe professionnelle enthousiaste ! »
« Cécile a su construire un véritable partenariat en adoptant une posture de Business Partner qui lui a permis de trouver la bonne personne. Elle s’est montrée tenace quand elle avait besoin d’une réponse et son suivi rigoureux a créé la confiance. Elle a travaillé efficacement avec réactivité et flexibilité. »
« J’ai choisi de travailler avec HRbuilders en raison de leur professionnalisme, de leur aptitude à poser les bonnes questions, de leur culture du réseau. J’ai tout de suite eu le sentiment qu’ils comprenaient vraiment ce dont j’avais besoin. »
« J'ai besoin d'autonomie dans ma vie professionnelle. De plus, travailler en tant que freelance est la meilleure façon de travailler sur autant de projets différents et intéressants. »
« J’ai rarement rencontré un partenaire comme HRbuilders, à la fois minutieux, doté d’une grande culture RH et, fort d’une expérience de l’ensemble des domaines des ressources humaines. »
« HRbuilders prend le temps d’identifier clairement les compétences nécessaires pour mener à bien la mission. Ses équipes sont capables de cerner précisément la capacité de mettre en place rapidement une collaboration positive. »
« HRbuilders s’est révélé le parfait agent de liaison entre experts RH indépendants et entreprises avec une excellente perception des besoins de chaque partie. »
« Ce que j’apprécie le plus dans l’équipe HRbuilders : leur capacité à développer une véritable relation avec les managers indépendants, à identifier leur qualité et leur spécificité, puis à proposer des missions conformes simultanément à la demande du client et à la personnalité du manager. »
