Nos Consultants RH expérimentés contribuent à l'évolution des RH dans votre compagnie.

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  • Chaque Manager RH est identifié, qualifié et suivi par nos soins
  • Nous vérifions personnellement leurs compétences, motivation et adéquation culturelle
  • Nos Managers sont flexibles, agiles et pragmatiques y compris en terme de mobilité géographique en Europe

Le management de transition RH est-il votre nouveau mode RH «permanent»?

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Missions ouvertes

HR advisor – Malines

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Fulltime ou 4/5  – de 3 à 6 mois – asap

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Management De Transition...

Cette nouvelle forme d'emploi gage du terrain auprès des entreprises de toute taille. 

Découvrez comment nous construisons des carrières freelance

Témoignages clients

Rodolphe Pibouteau

XPO Logistics

« Cécile a su construire un véritable partenariat en adoptant une posture de Business Partner qui lui a permis de trouver la bonne personne. Elle s’est montrée tenace quand elle avait besoin d’une réponse et son suivi rigoureux a créé la confiance. Elle a travaillé efficacement avec réactivité et flexibilité. »

Joke Van Acker

TE Connectivity

« J’ai choisi de travailler avec HRbuilders en raison de leur professionnalisme, de leur aptitude à poser les bonnes questions, de leur culture du réseau. J’ai tout de suite eu le sentiment qu’ils comprenaient vraiment ce dont j’avais besoin. »

Benoît H.

Manager de transition RH

« HRbuilders s’est révélé le parfait agent de liaison entre experts RH indépendants et entreprises avec une excellente perception des besoins de chaque partie. »

Wendy

Manager de transition RH

« J’ai rarement rencontré un partenaire comme HRbuilders, à la fois minutieux, doté d’une grande culture RH et, fort d’une expérience de l’ensemble des domaines des ressources humaines. »

Relier des gens RH formidables

Ci-dessous vous trouverez des examples de présentations, workshops at événements sociaux où nous aimerions vous rencontrer.

Why HRbuilders?

12/07/2018

Webinar: HR Freelancing in Latin America

05/06/2018

Why you should become a freelancer

13/07/2018

Pas l'agence moyenne...

Connecter des managers de transition RH à des missions attrayantes demande des solutions sur-mesure et pas d'être juste un courtier en CV.

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